Il y a 15 jours on lui accorde une autorisation d’absence, la veille de l’absence on lui refuse !
Pour quelle raison une demande déposée le 30 septembre n’a-t-elle fait l’objet d’une décision que le 15 octobre, soit la veille de l’absence sollicitée ?
Le SNUDI-FO86 écrit à la DASEN : les agents ne sont pas des pions ! Cette façon de traiter les personnels comme des sous-fifres doit s’arrêter !
Demande à adresser mardi 13 octobre au plus tard.
Violences, menaces, harcèlement, comportement dangereux d’un élève, suspicion de violences subies par un enfant, difficultés graves dans une école, atteinte à la santé ou à la sécurité des personnels…
Lorsqu’un problème important survient, nous alertons notre hiérarchie. Ne pas le faire peut d’ailleurs nous être reproché.
Mais plusieurs semaines, plusieurs mois ou plusieurs années plus tard, encore faut-il pouvoir démontrer ce qui a été signalé, à quelle date et à qui.
Le Ministère veut modifier les 108h pour demander du travail gratuit aux PE. Pour FO, c’est non.
De plus en plus de collègues reçoivent de leur IEN une « invitation » à un entretien sans en connaître précisément le motif. Or ces rendez-vous peuvent parfois porter sur des reproches, des courriers de parents ou de collègues, voire sur la manière de servir. Le SNUDI-FO 86 rappelle les bons réflexes à avoir : demander l’objet de l’entretien, laisser des traces écrites, ne pas rester isolé et se faire accompagner.
L’Intersyndicale demande l’abandon des évaluations nationales
Dans la Vienne, le SNUDI-FO s’est fortement mobilisé l’an dernier pour défendre ces droits. Mais ces nouveaux textes comportent aussi des reculs inquiétants, notamment sur les arrêts maladie et le temps partiel thérapeutique.
Documents syndicaux utiles
La “deuxième journée de pré-rentrée” n’existe pas !
Le service public d’Éducation nationale ne peut fonctionner durablement en considérant la formation comme une variable d’ajustement budgétaire, et en méprisant plus longtemps les besoin en formation des personnels.
Lettre au Ministre sur les dysfonctionnements du LSU
Le SNUDI-FO continue de demander la semaine de 4 jours pour tous et réaffirme sa revendication : toutes les demandes de temps partiel, qu’elles soient de droit ou sur autorisation, doivent être accordées.
Accorder ou non une autorisation avec traitement est un des moments où l’administration de la Vienne peut montrer son humanité, sa confiance envers ses agents et sa reconnaissance de leur engagement. Aujourd’hui, elle fait un autre choix : celui de la défiance, de la sanction financière et de la régression.
Nous vous invitons à nous faire remonter les résultats de vos demandes pour cette année scolaire accord ou refus, avec ou sans traitement. Tous les retours sont importants !
Vous êtes nombreux à nous avoir saisis de dysfonctionnements rencontrés sur la circonscription de Châtellerault. FO a adressé une demande d’audience à la DASEN pour porter les demandes des collègues.
Non aux résultats le 17 juillet !
Projet de décret de diminution des absences prévues dans notre statut : FO quitte les négociations
Demande à adresser samedi 24 janvier au plus tard.
Le Code général de la fonction publique (CGFP) précise que lorsque des événements extérieurs, imprévisibles et irrésistibles (neige, verglas, plan neige activé, transports à l’arrêt) empêchent un agent de rejoindre son lieu de travail, l’absence ne peut pas être assimilée à une faute.
Les personnels s’interrogent sur leur obligation de rejoindre leur lieu de travail au regard du risque que peut représenter leur trajet.
Demande à adresser mardi 28 octobre au plus tard.
De nombreux collègues nous interrogent concernant l’obligation ou non de recevoir tous les parents après les évaluations nationales des élèves.
Demande à adresser mercredi 21 mai au plus tard.
Avancement, mouvement, temps partiel, dispos, sorties scolaires, piscine, élèves à comportement difficile, PPRE et RASED, liberté pédagogique et loi Rilhac, contractuels enseignants 1er degré, congés formation continue, CPF, retraite progressive, renonce de poste, PEMF, mutations, hors classe, démissions, ruptures conventionnelles.
FO demande aux IEN de la Vienne de veiller à ce qu’aucun collègue ne subisse de pression pour effectuer de rattrapage, et que les directrices et directeurs ne soient plus sollicités pour remonter des enquêtes à ce sujet.
Si la DASEN reconnaît elle-même ne pas pouvoir imposer le rattrapage de ces deux 1/2 journées, il va sans dire qu’un IEN (ou quiconque d’autre) ne peut pas l’imposer non plus !
FO écrit à la DASEN et rappelle la réglementation : ” sauf à contrevenir volontairement à la réglementation, il convient de faire « don » de cette journée comme cela s’est déjà fait des années précédentes”.
De quoi s’agit-il ? Qui cela concerne-t-il ? Ne nous laissons pas abuser !
Demande à adresser samedi 11 janvier au plus tard.
LIRE LA DERNIÈRE VERSION DU JOURNAL ICI LIRE AUSSI : Conseil d’école : droits et obligations des enseignants. Règlement type. Dossier spécial « Conseil d’Ecole » / […]
Principaux points abordés : évaluations des directeurs, évaluations nationales, évaluations d’école, ADAGE, AESH sur la pause méridienne etc.
En l’absence d’OM et de remboursement, le DASEN confirme qu’il n’y a aucune obligation de se rendre aux réunions et animations pédagogiques.
Si vous êtes concernée, contactez le syndicat pour demander le versement des sommes dont vous avez été privées.
Mail aux écoles du 13 septembre 2024. Le SNUDI-FO 86 vous apporte des clarifications quant aux éléments de langage avancés par certains IEN.
La « 2ème journée de prérentrée » n’existe pas !
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