Aucune obligation de compléter l’application « ADAGE » ! Abandon de cet outil de mise en concurrence des écoles et des enseignants !
Un outil qui vise à imposer un management digne des entreprises privées.
Un outil qui vise à imposer un management digne des entreprises privées.
Les faits de violences, menaces, insultes envers les personnels augmentent en nombre et en gravité.
Le manque d’enseignants, et donc de remplaçants est particulièrement criant dans le 1er degré.
Demande à adresser lundi 12 février au plus tard.
Sommaire :
RASED / Inclusion / RSST ou Fait d’établissement / Registre Danger Grave et Imminent saisi pour une école / Ecole Politique de la Ville / Sécurisation des locaux. CR du F3SCT-86 du 14.12.23
Évidemment, le titre de ce groupe de travail pourrait semblé prometteur…
Demande à adresser vendredi 15 décembre au plus tard.
Demande à adresser à votre IEN mardi 2 janvier au plus tard.
L’employeur doit protéger ses agents et la municipalité a la responsabilité des conditions d’accueil du public et fermer l’école le temps de la réparation !
Compte rendu et déclaration FO. Inscrivez-vous la formation du 17 novembre (date limite 17 octobre).
Demande à adresser à votre IEN mardi 17 octobre au plus tard.
Demande à adresser mercredi 8 novembre au plus tard.
Canicule – infos de rentrée – direction – primes – audience MEN
L’instance s’est tenu dans un contexte d’entrave à l’exercice du droit syndical afin de ne pas traiter les questions de fond.
Des questions, besoin de l’intervention du syndicat : contactez-nous
Le fait que les locaux dans lesquels exercent les personnels ne sont pas partout la propriété de l’Etat ne saurait exonérer l’employeur de ses responsabilités.
Compte rendu du F3SCT-86 (ex-CHSCT) du 1er juin.
Violence verbale (insultes, menaces, menaces de mort), coups, blessures, etc deviennent monnaie courante et se banalisent.
Le Snudi-FO86 vous conseille de saisir ses représentants pour l’aide à la rédaction d’un Registre DGI, vous renseigner sur la procédure et pour le suivi […]
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