Déclaration intersyndicale au CSA ministériel du 11 juin 2024 concernant la formation initiale
La réforme de la formation initiale : refus des organisations syndicales
La réforme de la formation initiale : refus des organisations syndicales
Lettre n°13 du 14 juin 2024
Lettre 12 du 6 juin 2024
Lettre 11 du 24 mai 2024
Pour le reste, le gouvernement veut avancer coûte que coûte vers l’acte 2 de l’Ecole inclusive malgré les conséquences pour ces élèves et les personnels.
Le projet Belloubet, qui place le CRPE à Bac+3, ne répond en aucun cas aux revendications.
Un millier de postes d’enseignants non pourvus, et sûrement plus après les résultats finaux !
Les taux de promotion à la classe exceptionnelle ne sont toujours pas connus. Le ministère annonce qu’ils devraient permettre d’atteindre 10,5% du corps à la classe exceptionnelle.
Plus que jamais, le SNUDI-FO revendique l’abrogation de la loi Rilhac et de ses textes d’application
Lettre 10 du 16 mai 2024
Dans le droit fil de la loi Rilhac, le ministère vient de publier deux textes règlementaires relatifs à la direction d’école.
Pour la FNEC FP-FO, la procédure de discussion imposée par le ministère est tout aussi inacceptable que la réforme elle-même.
Notre revendication : 24h = un temps plein !
Ce dont nous avons besoin, ce sont des milliers de postes d’infirmières, de médecins scolaires, d’assistantes sociales, d’enseignants spécialisés, de PsyEN,etc.
Suite au Conseil Supérieur de l’Education, FO écrit à la FSU, CGT, SNALC et FCPE qui ont également voté contre le décret de dissolution
Macron a annoncé la mise en place d’«écoles normales du XXIe siècle». Rien de plus trompeur que cette formule qui cache en réalité la poursuite de la destruction des concours.
PES : tout savoir sur la titularisation, le mouvement départemental, la demande de temps partiel
ATTENTION : du fait du lundi férié les déclarations d’intention de grève sont à envoyer au plus tard jeudi 28 mars minuit (lien dans l’article)
A l’heure où le Ministère envisage d’externaliser les personnels de santé les PsyEN EDA sont aussi dans le collimateur. FO propose aux collègues d’en discuter.
Comment penser que le transfert aux départements va régler les problèmes de recrutement et
d’explosion des missions des médecins et autres personnels ?
La FNEC FP-FO dénonce un nouveau scandale dans le traitement des AESH. Dans le contexte actuel
d’inflation et de coupes budgétaires à grande échelle, ce sont les plus précaires qui trinquent. Et
l’équation est assumée par le gouvernement.
Lettre de mars 2024
Charente : 42 / Charente-Martime : 52 / Deux-Sèvres : 28 / Vienne : 33. TOTAL : 155
Il s’agit de mettre en place une expérimentation de 5 ans, qui aurait vocation à se généraliser.
Carte scolaire septembre 2024 : remontez les effectifs pour la défense de votre école, complétez l’enquête carte scolaire
Chaque jour près de 70 absences ne sont pas remplacées dans la Vienne par manque de personnel enseignant. Pourtant 21 suppressions de postes sont programmées à la rentrée prochaine dans la Vienne ! Modifiez, adoptez la motion en pièce jointe.
Modèle de lettre à télécharger.
Acte 2 de l’Ecole Inclusive :
vers un plan social des AESH ? Tous en grève et en manifestation chez la Ministre jeudi 25 janvier !
De l’aveu même de l’ex-ministre Attal, ce sont 23 000 places qui font aujourd’hui défaut dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Déclaration d’intention de faire en grève en lien.
Tous en grève et en manifestation à Paris jeudi 25 janvier !
Lettre de janvier 2024
Lettre n°5 de décembre 2023
Date d’inscritption du mardi 3 octobre 12h au jeudi 9 novembre 12h, heure de Paris.
Les différentes mesures prises pour renforcer l’autonomie des établissements et la territorialisation de l’école ont exposé les personnels aux groupes de pressions et politiques les plus divers.
Le ministre et nos responsables minimise la situation en parlant de démissions «extrêmement faibles». Pour autant, les campagnes de recrutement de professeurs, passent désormais par les emballages des baguettes de pain !
Le DASEN répondra ultérieurement aux demandes des collègues. Le SG reconnaît une augmentation de l’enveloppe de seulement 11,5% depuis 2019, insuffisante pour rembourser les déplacement des collègues et faire face à l’augmentation des coûts (cf. tableau).
Tous en grève le 25 janvier contre les conséquences de l’acte 1, contre l’acte 2!
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