Suppression de 4000 postes dont 3155 dans le 1er degré, remise en cause du droit à arrêt-maladie rémunéré avec 3 jours de carence et perte de 10% de la rémunération, blocage des salaires, suppression de la GIPA, …
C’est la préparation de la grève dans l’unité qui est à l’ordre du jour.
Si nous ne les arrêtons pas, ils nous prendront tout !
Affiche PE et AESH. Egalement : “comprendre son bulletin de salaire”, “primes et indemnités dans l’ASH”.
Si vous avez été enceinte ces 4 dernières années et avez subi des jours de carence durant votre période de grossesse, l’administration vous doit de l’argent.
En l’absence d’OM et de remboursement, le DASEN confirme qu’il n’y a aucune obligation de se rendre aux réunions et animations pédagogiques.
Déduisez votre participation de vos obligations de service (animations pédagogiques ou 108h annualisées).
et document d’aide à la préparation du “Rendez-vous de Carrière”
Des droits trop méconnus, des sommes jamais demandées, des millions d’économies pour l’employeur.
Avis de participation à adresser à l’IEN avant le 16/10.
Demande à adresser dimanche 15 septembre au plus tard.
Vous avez 30 jours pour adresser votre demande.
“COMMENT CA FONCTIONNE ?” >>> LIRE ICI
Comment ça fonctionne? – Communication des résultats le 12 juillet.
126 collègues seront promus à la Hors Classe au 1er septembre 2024. C’est moins qu’en 2023.
Les appréciations des IEN sont arrivées.
Les promotions seront communiqués fin juin. Comment ça se passe?
Comment faire ce recours?
“4 pages PPCR” du SNUDI-FO mis à jour concernant la partie “classe exceptionnelle”.
Les taux de promotion à la classe exceptionnelle ne sont toujours pas connus. Le ministère annonce qu’ils devraient permettre d’atteindre 10,5% du corps à la classe exceptionnelle.
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