Lettre d’infos administratives n° 10 du 5 juin 2026
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Sommaire
- Campagne de recrutement de faisant-fonction personnels de direction
- Appel à candidature – AEFE – Personnel de direction (Munich, Allemagne)
- Appel à candidature – Chargé de mission SRA-NE – Poitiers
- Appel à candidature – Adjoint(e) au chef de bureau DOS4 – Rectorat Poitiers
- Appel à candidature – Chargé de gestion Orientation / Affectation – Poitiers
- Infos carrière – Retraite : Demandes retraite et retraite progressive
- [RAPPEL] Infos carrière – Temps partiel ou réintégration à temps complet pour les enseignants du 1er degré public en Vienne
- [RAPPEL] Infos carrière – Temps partiel thérapeutique
- [RAPPEL] Infos carrière – Demande de cumul d’activités
- [RAPPEL] Frais professionnels – Prise en charge des frais de mission à l’issue d’une formation (EAFC)
- [RAPPEL] Frais professionnels : Déplacements, ordres de mission et états de frais
- [RAPPEL] Frais professionnels – Indemnité forfaitaire de changement de résidence (IFCR)
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Pour toute information supplémentaire, aide à la constitution et à la défense de vos dossiers, contactez le Snudi-FO86 !
Infos carrière et appel à candidature
Campagne de recrutement de faisant-fonction personnels de direction
Vous trouverez ci-après la circulaire et le dossier concernant la campagne de recrutement de faisant-fonction en intérim de personnels de direction pour l’année scolaire 2026-2027.
circulaire – dossier
Appel à candidature – AEFE – Personnel de direction (Munich, Allemagne)
Offre AEFE : Poste de proviseur adjoint du lycée français Jean Renoir de Munich en Allemagne (Réseau AEFE)
>Date limite de candidature : 16 juin 2026
fiche de poste
Appel à candidature – Chargé de mission SRA-NE – Poitiers
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 :
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation à l’attention de l’adjoint au délégué de région académique au numérique éducatif, site de Poitiers :
jean-denis.poignet@ac-poitiers.fr
Transmission sous couvert du supérieur hiérarchique
>Date limite de candidature : 15 juin 2026
fiche de poste
Appel à candidature – Adjoint(e) au chef de bureau DOS4 – Rectorat Poitiers
L’académie recrute un(e) adjoint(e) au chef de bureau de la DOS 4 au rectorat de Poitiers.
>Date limite de candidature: 23 juin 2026
lien vers le site : Référence : MENJ-13-2026-40970
Appel à candidature – Chargé de gestion Orientation / Affectation – Poitiers
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 : ouvert au titulaire ou contractuel : Priorisation PSY EN EDO mais ouvert aux enseignants.
Poste valable pour 1 an. Renouvelable.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, par courriel à : saiio@ac-poitiers.fr
>Date limite de candidature : Mercredi 10 juin à 12h
fiche de poste
Infos carrière – Retraite : Demandes retraite et retraite progressive
Le bureau des pensions (Dipear 3) instruit les estimations indicatives globales (EIG) et les demandes d’admission à la retraite : des personnels enseignants du 1er degré public des 4 départements de l’académie, et des personnels du 2nd degré public (enseignants et Iatoss) de l’académie.
Le bureau des retraites (Dipear 3) instruit les formulaire d’estimations retraite (ER), les demandes d’admission à la retraite, les demandes de retraite progressive, les demandes de prise en charge des périodes d’allocations d’enseignement et de première année d’IUFM :
- des personnels enseignants du 1er degré public des 4 départements de l’académie,
- des personnels du 2nd degré public (enseignants, personnels de direction, d’inspection et ATSS) de l’académie.
Consultez la circulaire académique et les textes officiels : ils concernent tous les fonctionnaires titulaires qui souhaitent cesser leur activité au cours de l’année civile 2025, qu’ils soient enseignants du 1er degré, enseignants du 2d degré, personnels d’encadrement, personnels d’orientation, d’éducation, administratifs, techniques, ouvriers et de service, sociaux et de santé.
La retraite progressive
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a ouvert la retraite progressive aux fonctionnaires des trois versants ainsi qu’aux magistrats, à compter du 1er septembre 2023.
Les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’un départ progressif à la retraite depuis le 01 septembre 2023, c’est-à-dire d’avoir une activité à temps partiel au sein de l’administration, et, en parallèle, d’être considéré comme retraité pour l’autre part du temps partiel, donc en bénéficiant d’une compensation de leur activité à temps partiel par le biais d’une pension de retraite.
La retraite progressive est possible à trois conditions :
- avoir 60 ans ; Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans
- disposer d’une durée d’assurance tous régimes de retraite égale à 150 trimestres au moins ;
- exercer son activité à temps partiel (50% à 90%) à titre exclusif.
Le temps partiel ouvrant à la retraite progressive est le temps partiel de droit commun de la fonction publique : temps partiel de droit (naissance, adoption, handicap etc…) ou le temps partiel sur autorisation (convenances personnelles).
La démarche :
La demande de retraite progressive se fait via son compte ENSAP (https://ensap.gouv.fr/)
Demandez parallèlement le temps partiel à votre employeur.
Dans tous les cas la demande doit être faite 6 mois avant la date de début de la retraite progressive.
circulaire académique 2026-2027 – circulaire nationale retraite progressive – page dédiée
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[RAPPEL] Infos carrière – Temps partiel ou réintégration à temps complet pour les enseignants du 1er degré public en Vienne
Voici quelques informations pour les demandes de temps partiel :
Note de service – Annexe 2
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[RAPPEL] Infos carrière : Temps partiel thérapeuthique
Vous demandez un temps partiel thérapeutique. Voici quelques informations avant d’effectuer votre demande.
Demande à faire 15 jours avant la date de début de la période de TPT souhaitée.
Le TPT est demandé pour 2 raisons : le maintien à l’emploi ou le retour à l’emploi suite à un accident du travail ou un congé de maladie. Il est demandé par le médecin traitant.
Vous devez accompagner votre demande impérativement d’un avis médical (annexe 1).
Sur l’imprimé doit être précisé la quotité de travail au minimum 50% ou 60% ou 70% ou 80% ou 90% au maximum. Il doit aussi préciser la durée du TPT : 1 mois minimum, 2 mois ou 3 mois.
Les modalités d’exercice du TPT sont à fixer en concertation avec supérieur hiérarchique, IEN, chef de service.
Au-delà de 3 mois cumulé, après réception de votre demande de renouvellement, le TPT doit faire l’objet d’un contrôle par un médecin agréé désigné par l’administration (annexe 2 et 2 bis).
Une décision défavorable à la fois du médecin expert et du conseil médical interrompt le TPT.
Le TPT ne peut excéder 12 mois cumulés. À l’issue de 12 mois de TPT, il faudra reprendre une position d’activité pendant 12 mois pour recapitaliser vos droits.
En cas d’arrêt maladie, le TPT peut être interrompu après 30 jours d’arrêts consécutifs sur demande de l’agent. Un fonctionnaire en TPT ne peut pas accomplir des heures supplémentaires.
Vous devez informer de votre reprise à temps complet à la fin de la période accordée.
Annexe 1 – Annexe 2 – Annexe 2 bis
[RAPPEL] Infos carrière – Demande de cumul d’activités
> La procédure papier pour les personnels enseignants du 1er degré reste de vigueur pour lesquels les demandes doivent être envoyées impérativement par voie postale à la DPE 5 pour les personnels du 1er degré de la Vienne (adresse postale du rectorat).
Note de service – Annexe 1 – Annexe 2 – Annexe 3
[RAPPEL] Frais professionnels – Prise en charge des frais de mission à l’issue d’une formation (EAFC)
Vous pouvez solliciter la prise en charge de vos frais de mission après avoir participé ou animé une action de formation.
>Procédure et informations : Demande de prise en charge des frais de mission à l’issue d’une formation (EAFC) | Intranet Poitiers
[RAPPEL] Frais professionnels : Déplacements, ordres de mission et états de frais
Personnels itinérants, personnels en service partagé sur plusieurs établissements, missions ponctuelles, réunions, la déclaration des frais de déplacements doit se faire sur CHORUS.
>Procédure et informations : Déplacements, ordres de mission et états de frais | Intranet Poitiers
[RAPPEL] Frais professionnels – Indemnité forfaitaire de changement de résidence (IFCR)
Lors de changements de résidence administrative impliquant un changement de résidence familiale, les agents publics, fonctionnaires et non titulaires, peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une prise en charge de leurs frais de déménagement.
>Date limite : dossier à transmettre avant le 31 août 2026
Dossier complet