GDDE (Groupe Départemental des Directeurs d’Ecole) : la DASEN se dédouane de ses responsabilités
Les directeurs s’expriment depuis des années à travers ce GDDE sans pour autant être entendus : “on a l’impression de pisser dans un violon”.
Les directeurs s’expriment depuis des années à travers ce GDDE sans pour autant être entendus : “on a l’impression de pisser dans un violon”.
Lettre n°3 du 3 octobre 2025
Informez vous, venez posez vos questions, et déduisez votre participation des 108h annualisées (animations pédagogiques, éval école, plan math français, etc).
Affiche PE et AESH. Egalement : “comprendre son bulletin de salaire”, “primes et indemnités dans l’ASH”.
Lettre n°2 du 19 septembre 2025
Lettre n°1 du 12 septembre 2025
Une réponse en dessous des attentes !
Contre le budget Bayrou-LeCornu
Demande à adresser samedi 13 septembre au plus tard.
FO se félicite de cette annonce qui fait suite à nos multiples interventions. Pour autant ces recrutements ne couvrent qu’une partie des besoins : cet effort doit être maintenu, le recrutement de personnels doit se poursuivre, les Listes Complémentaires doivent être réabondées !
Ce nouveau drame rend d’autant plus légitime la résistance de la profession, qui exige d’urgence des conditions d’exercice sereines pour ses personnels.
Spécial PES : convertir ses années antérieures en ancienneté, mode d’emploi
Actuellement dans la Vienne 10 postes classe sont vacants : le recrutement de la LC est donc une urgence !
1 fermeture, 4 ouvertures. Listes Complémentaire : en attente de comptage et arbitrage du Recteur.
Suite à la décision de la Cour d’appel du Conseil d’Etat jugeant que l’exclusion des AESH affectées en REP et REP+ du champ des bénéficiaires de l’indemnité de sujétions était de nature à créer une différence de traitement, la FNEC FP-FO demande de reconnaître ce droit à l’ensemble des AESH qui pourraient prétendre au versement de ces primes et des intérêts pour la période définie par les juges, sans que ces dernières n’aient à en faire la demande, et de procéder au versement des sommes dues.
Le SNUDI-FO fait le point sur les prérogatives des directeurs et des conseils des maîtres en matière d’organisation pédagogique, de répartition des élèves et des moyens.
FO demande le recrutement immédiat des 10 candidats reçus sur la Liste Complémentaire pour un enseignant devant chaque classe à la rentrée, tout en donnant un avis favorable à toutes les demandes de temps partiel.
Afin de comprendre les bouleversement en cours, la Fédération Nationale Action Sociale Force Ouvrière a réalisé ce document aussi utile aux travailleurs du secteur médico-social qu’aux enseignants et AESH.
Le projet fait l’unanimité contre lui : la Ministre Borne ne doit pas publier ce texte !
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Il y a 3 situations différentes dans lesquelles l’administration a recours à la liste complémentaire.
Au total 160 reçus sur la liste principale, 10 sur la Liste Complémentaire. Contactez le syndicat si votre département d’affectation ne vous convient pas. Inscrivez-vous à la newsletter.
Lettre n°12 du 6 juin 2025
Lettre n°11 du 16 mai 2025
C’est de saisons, pour faire respecter vos droits et vos missions ! Un petit tableau récapitulatif.
Demande à adresser mercredi 21 mai au plus tard.
Un nouveau pas vers le statut
de directeur supérieur hiérarchique
au sein d’une école territorialisée !
Le SNUDI-FO considère que cette réforme des concours, bien que répondant à notre revendication de retour à un recrutement niveau licence, franchit de nombreuses lignes rouges.
Avancement, mouvement, temps partiel, dispos, sorties scolaires, piscine, élèves à comportement difficile, PPRE et RASED, liberté pédagogique et loi Rilhac, contractuels enseignants 1er degré, congés formation continue, CPF, retraite progressive, renonce de poste, PEMF, mutations, hors classe, démissions, ruptures conventionnelles.
Le nouveau régime collectif en santé offre un panier socle qui couvre les agents sur différents types de soins.
Lettre n°10 du 18 avril 2025
Continuez à nous adresser vos questions pour compléter cette liste !
Le décret statutaire qui constitue l’ossature même de l’ensemble de la réforme maintient tous les défauts que nous avions pointés il y a 10 mois.
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