TEMPÉRATURES EXCESSIVES DANS LES ECOLES: QUE FAIRE ?
Le fait que les locaux dans lesquels exercent les personnels ne sont pas partout la propriété de l’Etat ne saurait exonérer l’employeur de ses responsabilités.
Carrière / CAPD
Classe Exceptionnelle promotions 2025 : résultats le 2 juillet – Comment ça fonctionne ? – Comment est-on reclassé ?
Les promotions seront communiquées le 2 juillet.
Hors Classe promotions 2025 : résultats le 2 juillet – Comment ça fonctionne ? – Comment est-on reclassé ?
Les promotions seront communiquées le 2 juillet. Comment ça se passe?
Assassinat de notre collègue AED : rassemblement Poitiers jeudi 12 juin 18h / communiqué de la FNEC FP-FO
Ce drame inacceptable ne peut que confirmer le constat maintes fois répété que la protection de l’École publique et de ses personnels nécessite autre chose que des discours ou des mesures opportunistes ignorant les besoins réels de la population.
CLIMAT SCOLAIRE : FACE À LA DÉSINVOLTURE ET AUX TENTATIVES D’ENTRAVES FO CONTINUERA DE DÉFENDRE LES PERSONNELS ET NOS ÉLÈVES ! / COMPTE RENDU FNEC-FP FO 86 du F3SCT-D 86 du 22/05/2025
FO continuera de porter toutes les situations contre une Ministre désinvolte de la réalité concrète de l’Ecole Publique : pour les personnels, pour nos élèves! Nous valons mieux que ça !
Résultats mouvement jeudi 5 juin 2025 / Enquête mouvement / Modalités de recours / Sans poste : participation à la seconde phase
Rappel accès i-prof pour voir mes résultats.
[PPCR] Modification du déroulement des carrières, nouveau RVDC : FO vote contre !
Aucune réelle revalorisation et un nouveau RDV de carrière pour la classe exceptionnelle : FO à voté CONTRE au CSA ministériel du 6 mai.
Stage syndical “Connaître ses droits et les défendre” – Vendredi 20 juin – 9h30/16h
Demande à adresser mercredi 21 mai au plus tard.
Mouvement 2025 : comprendre, vérifier, contester son accusé de réception barème facilement
Attention : vous avez du mardi 13 au jeudi 27 mai pour contester votre barème.
Dossier FNEC-FP-FO : “Guide Protection Sociale Complémentaire (PSC)”
En complément de la note déjà parue vous trouverez ci-dessous un guide complet analysant en détail la mise en oeuvre de ce nouveau régime obligatoire. Pour FO il s’agit ni plus ni moins que d’un racket des personnels et de la Sécurité Sociale.
CAPD avancement, GT questions diverses 10 avril 2025 (journée de solidarité, temps partiel, liberté pédagogique, problèmes d’inclusion…)
Avancement, mouvement, temps partiel, dispos, sorties scolaires, piscine, élèves à comportement difficile, PPRE et RASED, liberté pédagogique et loi Rilhac, contractuels enseignants 1er degré, congés formation continue, CPF, retraite progressive, renonce de poste, PEMF, mutations, hors classe, démissions, ruptures conventionnelles.
Santé : nouveau contrat collectif obligatoire et garanties optionnelles
Le nouveau régime collectif en santé offre un panier socle qui couvre les agents sur différents types de soins.
Journal “Spécial Impôts 2025 / Aide à la déclaration des revenus 2024”
Journal de la Confédération FO.
Action sociale : compte rendu des CDAS des 16/01/25 et 20/02/25
Des crédits encore et toujours insuffisant pour faire face à tous les besoins.
F3SCT86 (santé, sécurité, conditions de travail) du 3 avril 2025 : FO obligé d’intervenir face à un nouvelle tentative de vider l’instance de ses prérogatives.
Dans la logique de le LTFP de 2019 les F3SCT remplacent les CHSCT. Déclaration, compte rendu, avis votés à l’unanimité.
Temps partiels, allègements de service, disponibilités 2025/2026 : accord, et modalités de recours en cas de refus
Courrier type recours en pièce jointe.