Rapports des rendez-vous de carrière 2024-2025 : le consulter, le contester.
Les appréciations des IEN sont arrivées.
Carrière / CAPD
Promotions Hors Classe 2024 – Comment ça fonctionne? – Comment est-on reclassé?
Les promotions seront communiqués fin juin. Comment ça se passe?
[Infos Administratives n°14] Appels à candidature / Certificat de lutte contre décrochage
Lettre n°14 du 27 juin 2024
Courrier, lettre type recours avis classe exceptionnelle
Comment faire ce recours?
[Infos Administratives n°13] Appels à candidature / PERDIR
Lettre n°13 du 14 juin 2024
[Infos Administratives n°12] Appels à candidature / PERDIR / Obligation d’emploi
Lettre 12 du 6 juin 2024
Résultats mouvement mardi 4 juin / Enquête mouvement / Modalités de recours / Sans poste : participation à la seconde phase
Rappel accès i-prof pour voir mes résultats.
MISE A JOUR JOURNAL PPCR
“4 pages PPCR” du SNUDI-FO mis à jour concernant la partie “classe exceptionnelle”.
Refus de temps partiel et disponibilité : recours gracieux et saisine de la CAPD
Les représentants du SNUDI-FO 86 sont disponibles pour des conseils personnalisés correspondant à votre situation.
[Infos Administratives n°11] Appels à candidature
Lettre 11 du 24 mai 2024
Temps partiels, allègements de service, disponibilités : modalités de recours
Courrier type recours en pièce jointe.
Mouvement 2024 : comprendre, vérifier, contester son accusé de réception barème facilement
Attention : vous avez jusqu’au jeudi 23 mai pour signaler une erreur de barème.
Compte-rendu du CSA ministériel du 7 mai 2024
Les taux de promotion à la classe exceptionnelle ne sont toujours pas connus. Le ministère annonce qu’ils devraient permettre d’atteindre 10,5% du corps à la classe exceptionnelle.
[Infos Administratives n°10] Appels à candidature
Lettre 10 du 16 mai 2024
Mouvement : demande tardive jusqu’au 13 mai
Mouvement de la Vienne : demande tardive et barème
Dates de versements des salaires et pensions – année civile 2024
RETROUVEZ AUSSI ICI LE JOURNAL SPECIAL COMPRENDRE SON BULLETIN DE PAIE
Aucune obligation de compléter l’application « ADAGE » ! Abandon de cet outil de mise en concurrence des écoles et des enseignants !
Un outil qui vise à imposer un management digne des entreprises privées.