CAPD : « avancement accéléré des échelons 6 à 7 et 8 à 9
Publié; le 16 mai 2021, mis à jour le 21 mai 2021 | snudi FO

Mise à jour 20/05/20 :

La DPE5 fait suite à notre demande d'information et indique : « La mise en oeuvre de l'avancement accéléré interviendra sur la paye du mois de juin pour les professeurs des écoles promus ».

Pour plus d'infos sur votre bulletin de paie, demandez le journal spécial « Comprendre son bulletin de paie » à snudifo86@gmail.com.

COMPTE RENDU CAPD

« avancement accéléré »

des échelons 6 à 7 et 8 à 9

Jeudi 6 mai 2021 – 9h/12h – visioconférence.



Administration : 

Pour cette première CAPD de l'année (!), le DASEN-IA (M. Claverie) était excusé.

Le Secrétaire Général (M. Monlun), l'IEN-A (M. Artaud), la DPE5 (Mme Jouhaud, M. Pathé, Mme Proust) , les IEN de Châtellerault (M. Paquet), Lencloitre (Mme Jussaume), Poitiers Est (M. Bonnet), Poitiers Nord (Mme Dupin), Poitiers Ouest (Mme Paquet).

Organisation Syndicales : 

Snuipp-FSU : 5 ; SE-UNSA : 3 ; SNUDI-FO : 2 (Fabien Vasselin et Viriginie Richard).

Déclarations liminaires :

Snuipp-FSU, SE-UNSA, Snudi-FO



La déclaration liminaire du SNUDI-FO86, adressée hier, aux contacts du syndicat, est à retrouver en lien ici et en pièce jointe.

Elle reprend les différents points sur lesquels nous avons été sollicités ces derniers temps (sans être exhaustive).

Fidèles aux principes de l'indépendance syndicale, les représentants SNUDI-FO86 sont intervenus sur la base du mandat qui a été confié par les collègues au syndicat.

Notion que nous avons du rappeler à l'IEN-A qui une fois de plus s'est vivement ému de ne pas entendre dans notre déclaration un concert de louange.

Ce point fera l'objet d'un compte-rendu à part sur ces conditions inacceptables du dialogue social.



Ordre du jour :

Pour les 6ème et 8ème échelons, 30% de possibilité de promotion accélérée et une demande de recours d'avis PPCR ont été examinés par la CAPD.

Le SG nous infirme que la demande de recours a été déboutée par le DASEN.



RAPPEL Les promouvables sont d’abord départagés par le barème (« excellent » : 4 points, « très satisfaisant » : 3 points, « satisfaisant » : 2 points, « à consolider » : 1 point), puis par l’ancienneté générale de service et enfin par l’âge.

 PROMOUVABLES ECHELON 7

PROMUS

Sexe

Nombre

Proportion

Nombre

Proportion

Homme

12

19.7 %

3

16.7 %

Femme

49

80.3 %

15

83.3 %

Total

61

100 %

18

100 %

Avis : 15 « excellent », 34 « très satisfaisant » et 12 « satisfaisant ». Dernier promu avec un barème de 3 points (avis très satisfaisant), 8 ans d’ancienneté

 

PROMOUVABLES ECHELON 9

PROMUS

Sexe

Nombre

Proportion

Nombre

Proportion

Homme

14

18.7 %

4

17.4 %

Femme

61

81.3 %

19

82.6 %

Total

75

100 %

23

100 %

Avis : 20 « excellent », 34 « très satisfaisant » et 12 « satisfaisant ». Dernier promu avec un barème de 3 points (avis très satisfaisant), 16.272 ans d’ancienneté

Échelon pour lequel le DASEN a procédé à un rééquilibrage afin de respecter le ratio hommes/femmes. Deux hommes ont été retirés des promus, remplacés par deux femmes.



Vote : 2 pour (UNSA), 5 abstentions (Snudi-FO, Snuipp-FSU) 



Le Snudi-FO86 a informé par SMS ses adhérents et les collègues qui ont complété la fiche de suivi.

Si vous êtes concerné par l'accélération de carrière à l'échelon 7 ou 9 contactez le syndicat pour connaître votre résultat.



Pour une étude personnalisée de votre avancement,

savoir quand vous changerez d'échelon,

quand vous accéderez à la Hors Classe :

complétez la fiche de suivi du Snudi-FO86



Vos représentants Snudi-FO à la CAPD86 : Fabien Vasselin, Virginie Richard




cale




SPIP 3.2.1 [23954] habillé par le Snudi Fo