Communiqués FO : Quand ADAGE rime avec flicage - et PSY-EN avec recrutement en peine
Publié; le 24 mai 2022, mis à jour le 27 mai 2022 | snudi FO

Aucune obligation de compléter l’application « ADAGE » !

Abandon de cet outil de mise en concurrence des écoles

et des enseignants !

Communiqué complet du SNUDI-FO en PJ

Chaque directeur d’école, qui seul parmi les enseignants a accès à l’application ADAGE, devrait répertorier les projets qui « s’inscrivent dans les axes d’éducation artistique et culturelle du projet d’établissement. », renseigner ce que chaque classe a prévu de mettre en place, et donc faire de la publicité à ce qui est fait dans l’école et dans chaque classe. ADAGE recense et publie donc les projets développés par chaque école, par chaque collègue, au vu et au su de tous les directeurs du département, des IEN et des municipalités.

Voilà de quoi nourrir les « auto-évaluations » et les évaluations externes prévues par les évaluations d’école ! Voilà de quoi classer les écoles REP+ dans le cadre de la part modulable de l’indemnité REP+ ! Voilà de quoi mettre en place des accompagnements PPCR ! Voilà de quoi remettre en cause la liberté pédagogique de chaque collègue !

En outre, dans la poursuite de l’individualisation des carrières, chaque enseignant devrait construire son CV culturel sur ADAGE car le site enregistrera d’année en année ce que chaque enseignant fera et donc également ce qu’il ne fera pas. Avant chaque rendez-vous de carrière dans le cadre du PPCR, chaque directeur d’école pourra éditer un PDF non modifiable, copie du CV d’ADAGE.

ADAGE, c’est donc également le flicage des enseignants et des écoles pour les contraindre d’appliquer les contre-réformes ministérielles.

Concours PsyEN EDA 2022 : un résultat catastrophique de plus !

Communiqué complet du SNUDI-FO en PJ

Les résultats du concours 2022 de recrutement des PsyEN du 1er degré, spécialité éducation, développement et apprentissages (EDA), sont catastrophiques : 126 admissibles pour 155 postes à pourvoir, soit un déficit de 29 PsyEN EDA à terme sur le terrain à la rentrée prochaine !

Alors que les personnels et les postes manquent déjà et que le nombre d’élèves à suivre est de plus en plus important, cette baisse de recrutement aura un impact certain sur les conditions de travail des PsyEN EDA et sur la gestion des élèves à besoins particuliers dans les écoles.

Mais, cette crise de recrutement des PsyEN EDA n’est pas isolée car elle touche aussi celui des professeurs des écoles (CRPE) où nous constatons un effondrement du nombre de candidats admissibles notamment à Versailles, 484 admissibles pour 1430 postes proposés, ou à Paris, 180 admissibles pour 219 postes proposés...

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