Le Mouvement approche pour obtenir un poste sur le 86 à la prochaine rentrée scolaire.

>> TOUTE LA CIRCULAIRE A CE LIEN <<

Il est indispensable de préparer le calcul de votre barème.

>> Le formulaire en lien ici vous permettra de le calculer facilement et clairement <<

ATTENTION : Plusieurs situations personnelles ouvrent droit à une majoration de barème (points en plus pour votre barème)

- RQTH obtenue ou demande en cours pour vous-même (dépôt du dossier faisant foi), reconnaissance de handicap pour votre conjoint ou un de vos enfants de moins de 20 ans pour + 50 points

- situation de maladie grave pour un de vos enfants pour + 4 points

- situation médicale grave vous concernant vous-même pour + 4 points

- situation sociale grave vous concernant vous-même pour + 4 points

ATTENTION : les démarches pour faire valoir ces situations se déroulent en 2 temps dont un à échéance très proche :

- LE DÉPÔT DE VOTRE DOSSIER DOIT ÊTRE FAIT AU 6 AVRIL DERNIER DÉLAI AUPRÈS DU SERVICE CONCERNÉ (Service des Affaires Médicales ou Service Social) pour déclarer votre situation

- Puis la fiche de demande de majoration du barème (annexe "n° 10 - fiche 9"), pour avoir les points correspondant, doit être adressée à la DPE5 au 19 AVRIL DERNIER DÉLAI

Pour rappel, les situations sociales graves sont de plusieurs natures, parmi lesquelles la situation de collègues dont le conjoint est absent du domicile familial pour raisons professionnelles (missions longues, travail de nuit, horaires de travail décalés,...) donnant toutes raisons d'être considéré comme parent isolé ou en charge de la gestion familiale quotidienne sans possibilité d'aide du conjoint.

Depuis l’application de la loi de Transformation de la Fonction Publique, chaque participant doit vérifier lui-même son barème pour le contester le

cas échéant.

Depuis la loi de transformation de la Fonction publique et la multiplication des postes à profil, c’est le fait du prince qui s’installe.

Le SNUDI-FO revendique :

− L’abrogation de la loi de transformation de la fonction publique

− le retour à des règles claires et équitables,
− le retour à un barème essentiellement basé sur l'ancienneté générale de service
− le retour au contrôle des mutations par les représentants des personnels
− L'arrêt des postes à profil et des postes réservés

Malgré tout, le SNUDI-FO 86 continue à vous défendre, à demander des audiences, à argumenter par mail… Il continue également à vous aider

en vous renseignant sur la meilleure stratégie à mettre en place en fonction de votre situation personnelle.

Pour toute aide à constituer votre dossier et le suivi de son traitement, contactez le syndicat : snudifo86@gmail.com.