DUER : Aide pour la partie risques psycho-sociaux
Publié; le 10 avril 2015 | snudi FO

Voici-joint un DUER renseigné pour la partie des risques psycho-sociaux.
 
► Ce modèle ne se prétend pas exhaustif, mais il se veut simplement une aide à titre d'exemple, car aucune formation sur la nature même des risques psycho-sociaux ne nous a été donnée pour nous aider à remplir ce Document Unique.

► Il a pour vocation surtout d'être un mémo et de faire gagner du  temps en facilitant la discussion dans les équipes.

► Les colonnes fréquence et gravité  seront certainement différentes selon les écoles et les répercutions sur les personnels (cf la codification du début du document notamment de la colonne gravité).

► Vous aurez certainement d'autres lignes plus personnelles à insérer.

► Il devra rester un outil vivant s'enrichissant parfois de nouvelles lignes et pointant toujours les points non résolus.

Déjà on constate que la codification des lignes conduit rarement, sauf pour la médecine de prévention, à une case rouge dans la colonne priorité d'action car le risque 1 est souvent synonyme d'une mise en danger avec des conséquences physiques invalidantes ou mortelles.
 

Néanmoins nous savons tous que c'est l'accumulation des causes qui provoquent souvent les plus gros dommages et l'exemple fourni en témoigne.

En formalisant ces risques psycho-sociaux, le DUER pointe la responsabilité de notre employeur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail de son personnel, et celui ci devra en tenir compte ; la loi pointe une obligation de résultat à ce travail.
Rappel: le DUER est de la responsabilité de l'employeur et dans de nombreuses entreprises il est facturé très cher par des cabinets spécialisés.

La justice saura en tenir compte si par malheur des drames comme en pointe régulièrement les médias venaient à se produire.

C'est un outil pour notre profession pour améliorer nos conditions de travail, qui établit une sorte de cahier de revendications pour que notre sécurité soit mieux prise en compte et que diminue enfin les risques Psycho-Sociaux dans notre profession  .

 

       

 

                                            

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